我到哪里开始背景调查或获得释放表格?
因为表单包含个人可识别信息, 请直接与人力资源部联系，了解如何以安全的方式提交表格. 他们的威尼斯安卓版是:
在背景调查完成之前我可以工作吗?
No, 然而由于独特的角色和时机, 在人力资源部门事先批准的情况下，可能会被允许.
背景调查是如何进行的?
申请人，有一个待定的工作机会，完成释放表格. 它提交给我们的3rd party vendor. 他们会进行犯罪背景调查. 完成后，将结果提交人力资源部门审查. 如果没有发现问题，则流程结束，该人员被批准正式雇用. If an issue is found, 人力资源部将与申请人一起工作, 以及适当的资源, 试图纠正这种情况. 如果它不能被纠正, 该员工没有被雇佣，并被出具了一封不利的雇佣信. 更多信息请访问我们的 政策及程序页.
如果你以前在学校工作过呢? Do you need a check?
如果有人从学校辞职, 被学院开除了, 或者他们的工资分配结束了(停止服务), 他们不被视为现有员工. 因此，他们必须接受背景调查，即使他们之前已经完成了调查.
是不是所有的职位都需要背景调查?
是的，除非人力资源部另有说明.
志愿者需要提交背景调查吗?
It depends. 任何超过2天的志愿者安置都必须提交背景调查.
我们为什么要这么做?
人力资源部致力于为员工提供一个安全的工作场所，为学生提供一个安全的教育空间.
如果背景调查出了问题怎么办?
如果背景调查结果为否定，则批准例外, 人力资源部将立即将其送回家，等待文件审查，并在法律指导后发出不利雇佣信. 人力资源部将遵循公平信用报告法的指导方针，并在必要时与背景调查供应商以及法律委员会合作，以确定申请人或志愿者的身份. 根据情况, 可以签发不利雇佣函以终止雇佣关系.
谢谢你花时间看这个!
